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文化力就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，真正成為最專(zhuān)業(yè)的行業(yè)品牌，就要借助于企業(yè)文化力。

企業(yè)文化反映了一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和自我超越的生活態(tài)度。

企業(yè)愿景

以品質(zhì)和服務(wù)提升價(jià)值，成為全國(guó)最優(yōu)秀的行業(yè)品牌。

經(jīng)營(yíng)宗旨

客戶利益第一，一切為了滿足客戶需要。

核心價(jià)值觀

誠(chéng)信正直，公平公正

客戶至上，服務(wù)為本

誠(chéng)摯溝通，親密協(xié)作

恪守承諾，盡職盡責(zé)

企業(yè)口號(hào)

專(zhuān)業(yè)贏得尊重，務(wù)實(shí)謀求發(fā)展

員工意識(shí)

成就意識(shí)：企業(yè)的成功源于員工的成就。員工要以實(shí)際業(yè)績(jī)衡量自身工作，用成就感煥發(fā)動(dòng)力和激情。

危機(jī)意識(shí)：?jiǎn)T工要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，居安思危，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)生存環(huán)境的細(xì)微變化，以不斷否定自我和持續(xù)追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：企業(yè)員工要把外部競(jìng)爭(zhēng)壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動(dòng)力，激發(fā)斗志、脫穎而出。

節(jié)約意識(shí)：節(jié)約就是美德、節(jié)約就是利潤(rùn)。員工要從點(diǎn)滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。

企業(yè)精神：專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí) 協(xié)作 負(fù)責(zé)

專(zhuān)業(yè)：以專(zhuān)業(yè)贏得尊重，以專(zhuān)業(yè)服務(wù)客戶。通過(guò)不斷提升員工自身專(zhuān)業(yè)技能及管理技能，為客戶提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

務(wù)實(shí)：務(wù)實(shí)是做好一切事情的前提。堅(jiān)持實(shí)事求是、注重細(xì)節(jié)、腳踏實(shí)地，打造高效的務(wù)實(shí)性組織。

協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo)、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。

負(fù)責(zé)：尊重客戶、善待員工、回饋社會(huì)是企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)要求員工具有高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信。